CÁC ĐẠI DIỆN CỦA BNA LEGAL CHIA SẺ TẠI HỘI THẢO “DOANH NHÂN BÀN TRÒN: ESG – TỪ CHIẾN LƯỢC TỚI THỰC TIỄN”
Sáng 15/6/2025, tại Trường Đại học Tôn Đức Thắng (TDTU), hội thảo chuyên đề “Doanh nhân Bàn tròn: Tổng quan về ESG và thực hành yếu tố S tại doanh nghiệp” đã diễn ra.
Luật sư điều hành của BNA Legal – chị Nguyễn Thùy Dung và Cố vấn Cấp cao về Phát triển tổ chức của BNA Legal – chị Trần Phương Nga đã tham dự với tư cách là các diễn giả tại hội thảo này.
Những điểm nhấn nội dung đáng chú ý
Thách thức – Cơ hội trong 2025: Doanh nghiệp bước vào 2025 với áp lực gia tăng về minh bạch, báo cáo ESG, và áp lực chuỗi cung ứng bền vững từ các thị trường quốc tế. Tuy nhiên, cơ hội cũng mở ra khi ESG không chỉ là tuân thủ, mà trở thành lợi thế cạnh tranh mới. Diễn giả nhấn mạnh: “Việc thực hành ESG hiệu quả sẽ giúp doanh nghiệp nâng cao uy tín, thu hút đầu tư và nhân tài.”
Từ lãnh đạo đến văn hóa tổ chức: Một thông điệp xuyên suốt là: ESG không thể thực hiện nếu thiếu vai trò lãnh đạo tiên phong. Các doanh nghiệp thành công là nơi mỗi nhân viên – không chỉ cấp quản lý – đều có tiếng nói và động lực tham gia vào các hoạt động ESG.
DEIB – Từ khái niệm đến triển khai trong nhân sự: Các chuyên gia nhân sự cùng thảo luận sâu về DEIB (Diversity, Equity, Inclusion, Belonging) – không chỉ là tuyên ngôn mà phải thể hiện rõ trong từng quy trình như tuyển dụng công bằng, lương thưởng minh bạch, đào tạo hòa nhập và xây dựng môi trường tâm lý an toàn.
Khung pháp lý Việt Nam và tiêu chuẩn quốc tế: So sánh rõ giữa các chuẩn quốc tế như GRI, SASB, CSRD và bối cảnh pháp lý ESG Việt Nam – giúp doanh nghiệp hiểu cách lựa chọn khung phù hợp để vừa tuân thủ vừa tối ưu hóa giá trị chia sẻ.
Child Rights – Tiêu chí thực hành theo UNICEF: Một điểm nổi bật là chia sẻ về khung đánh giá thực hành quyền trẻ em của UNICEF, gồm 4 nhóm chính: phòng chống lao động trẻ em, tạo điều kiện làm việc tốt cho cha mẹ/người chăm sóc, an toàn cho trẻ em và tiếp thị có đạo đức. Doanh nghiệp có thể sử dụng thang điểm 0–2 như một công cụ đo lường cụ thể để từng bước cải thiện.
ESG cho doanh nghiệp vừa – nhỏ và trường đại học: Các chuyên gia khuyến nghị rằng dù là SME hay tổ chức giáo dục, việc thực hành ESG cần bắt đầu từ những hành động nhỏ, bám sát mục tiêu thực tiễn và tận dụng các nguồn lực hỗ trợ (từ các tổ chức phi chính phủ, nhà nước…).
